延毕期间缴纳社保算应届毕业生吗

延毕期间缴纳社保是否算作应届毕业生，这通常取决于当地的具体政策以及用人单位的认定标准。

在中国，一般而言，应届毕业生是指在学校规定的毕业时间前完成学业并获得相应学历证书的学生。延毕学生虽然符合学历要求，但由于未能按时毕业，其身份可能存在争议。

以下是一些可能的情况：

1. 地方政策不同：不同地区对于延毕学生的界定可能有所不同。有些地方可能允许延毕学生在一定条件下认定为应届毕业生，而有些地方则可能不认可。

2. 社保缴纳的影响：延毕期间缴纳社保可能被视为对个人权益的保护，但并不直接决定其是否为应届毕业生。社保缴纳主要是为了保障个人在就业期间的社会保险权益。

3. 用人单位的认定：很多用人单位在招聘时会明确要求应聘者为应届毕业生。对于延毕学生，部分单位可能根据实际情况给予特殊考虑，但大多数情况下，延毕学生可能不被认定为应届毕业生。

因此，建议您咨询以下信息：

当地教育部门或人力资源社会保障部门：了解当地关于延毕学生认定应届毕业生的具体政策。

目标用人单位：询问目标单位对于延毕学生是否认定为应届毕业生的具体要求。

延毕期间缴纳社保本身并不直接决定是否算作应届毕业生，具体情况需要根据当地政策和用人单位的认定标准来确定。