公务员赋分等级划分

公务员的赋分等级划分，通常是根据公务员考核制度来进行的。在中国，公务员的考核等级一般分为以下几个等级：

1. 优秀：这是最高的考核等级，通常指公务员在德、能、勤、绩、廉等方面表现突出，成绩优异。

2. 称职：表示公务员能够胜任本职工作，完成工作任务，各项考核指标基本达到要求。

3. 基本称职：公务员能够完成本职工作，但工作能力和水平有待提高，或者在某些方面存在不足。

4. 不称职：这是最低的考核等级，表示公务员不能胜任本职工作，工作绩效较差，需要接受相应的调整或处理。

具体到赋分上，不同地区和部门可能会有不同的具体评分标准，但以下是一个大致的参考：

优秀：90分以上

称职：80-89分

基本称职：60-79分

不称职：59分以下

这些标准可能会根据国家和地方的相关政策进行调整。公务员的考核结果不仅关系到个人的晋升和薪酬，也是对公务员队伍进行管理和激励的重要手段。