央企组织员工自费跨年可以吗

央企组织员工自费跨年是可以的，但需要遵循以下几个原则：

1. 遵守法律法规：确保活动不违反国家相关法律法规，不涉及任何非法行为。

2. 尊重员工意愿：活动应当是自愿的，不能强迫员工参加。

3. 合理预算：员工自费参加，活动预算应当合理，不得超出员工的承受能力。

4. 安全第一：组织活动时，要确保活动的安全性，避免发生意外。

5. 工作与生活平衡：活动应当不影响员工正常的工作和生活。

6. 正面影响：活动应当积极向上，对员工产生正面的影响。

只要活动合法、合理、自愿，并且不影响员工的工作和生活，央企组织员工自费跨年是可行的。