面试70分相当于笔试多少分

面试和笔试的评分标准是不同的，它们考察的能力和侧重点也不一样。面试通常更侧重于考察应聘者的沟通能力、应变能力、实际操作能力等软技能，而笔试则更侧重于考察应聘者的专业知识、理论水平等。

因此，很难直接将面试的分数转换为笔试的分数。不过，以下提供一种粗略的换算方法供参考：

1. 假设面试满分是100分，70分代表的是面试中的一般水平。

2. 假设笔试满分也是100分。

那么，可以按照以下比例进行换算：

面试分数（70分） / 面试满分（100分） = 笔试分数 / 笔试满分（100分）

70 / 100 = 笔试分数 / 100

笔试分数 = 70

所以，按照这种粗略的换算方法，70分的面试成绩大约相当于70分的笔试成绩。但这只是一个大致的换算，实际招聘过程中，面试和笔试的分数并不能直接互换。招聘单位会根据具体情况，综合考虑面试和笔试的成绩，以及应聘者的整体表现。