国企(国有企业)的年终奖发放情况因企业性质、经济效益、公司政策等多种因素而异。一般情况下,国企在完成年度业绩目标后,可能会给予员工年终奖作为对员工一年辛勤工作的奖励。
对于半年来说,是否发放年终奖,这取决于企业的具体规定。有些企业可能会根据年度奖金的分配方式,将年终奖分成两部分,即上半年和下半年各发放一半。而有些企业则可能根据上半年的业绩来决定是否发放半年奖金,或者根据企业的经济效益和财务状况来决定。
具体到是否发放半年年终奖,建议您咨询您所在国企的人力资源部门或查阅企业的相关规章制度。这样可以得到最准确和官方的信息。