乡镇公务员45岁以上还能升职吗

乡镇公务员45岁以上是否还能升职，这个问题涉及多个因素，包括公务员的职务晋升制度、个人能力、工作表现、单位需求等。

在中国，公务员的职务晋升一般遵循以下原则：

1. 公平公正原则：根据公务员法规定，公务员的职务晋升应当公开、公平、公正，按照规定的条件和程序进行。

2. 德才兼备原则：公务员晋升应当注重德才兼备，即不仅要具备一定的学历和专业技术水平，还要有良好的工作表现和群众基础。

3. 逐级晋升原则：公务员晋升应当逐级进行，不得越级晋升。

对于45岁以上的乡镇公务员来说，以下是一些可能影响其升职的因素：

工作表现：长期在乡镇工作，积累了丰富的工作经验，有较好的群众基础和解决问题的能力，这些都是升职的有利条件。

个人能力：如果个人能力突出，如具备较强的管理能力、组织协调能力等，也是晋升的重要依据。

政策支持：国家对于乡镇公务员有一定的政策支持，如《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》等，为符合条件的乡镇公务员提供了更多晋升机会。

单位需求：不同乡镇的发展阶段和需求不同，可能会对公务员的职务晋升产生一定影响。

45岁以上的乡镇公务员仍然有可能升职，但需要具备一定的条件。建议关注相关政策法规，不断提升自身能力和素质，积极争取晋升机会。