聘任制招录的公务员有编制吗

聘任制公务员是指通过公开竞争性选拔，与用人单位签订聘任合同，进行管理的公务员。在中国，聘任制公务员和传统意义上的公务员在编制上有所不同。

聘任制公务员通常没有正式的行政编制，他们是通过合同形式与政府机关或事业单位建立劳动关系。这意味着，聘任制公务员的职位不是通过传统的公务员录用考试获得的，而是通过合同约定的方式进入公务员队伍。

具体来说，聘任制公务员的特点包括：

1. 合同管理：聘任制公务员与用人单位签订聘任合同，合同中会明确工作内容、期限、待遇等。

2. 灵活性：聘任制公务员的招聘、管理、考核和退出机制相对灵活，可以根据工作需要和市场情况调整。

3. 无编制：由于是合同制，聘任制公务员不属于正式的行政编制，不占用国家行政编制名额。

4. 待遇可能不同：聘任制公务员的工资、福利等可能根据合同约定和市场行情有所不同，与正式编制的公务员可能存在差异。

综上所述，聘任制招录的公务员没有编制。