在中国,工厂购买的社保主要包括以下几种:
1. 养老保险:这是社会保险的核心部分,旨在为职工在退休后提供基本生活保障。
2. 医疗保险:用于支付职工及其家庭成员的医疗费用,包括门诊、住院、药品费用等。
3. 失业保险:为失业职工提供一定期限的基本生活保障和经济补偿。
4. 工伤保险:保障因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
5. 生育保险:保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保健。
6. 住房公积金:虽然不是社会保险,但很多工厂也会为员工购买,用于解决职工的住房问题。
根据中国的社会保险制度,企业需要按照国家规定的比例和基数,为员工缴纳上述社会保险费用。具体缴费比例和基数由当地政府根据实际情况确定。一些地区可能还会有地方性的补充保险,如补充医疗保险等。
不同地区、不同行业、不同规模的企业,其购买的社保种类和具体政策可能有所不同。