干部异地任职归谁管理

干部异地任职的管理通常涉及以下几个方面：

1. 组织管理：异地任职的干部一般由其原籍地的党组织管理，同时，任职地的党组织也有责任对其进行管理和服务。

2. 干部管理权限：具体的管理权限由干部管理权限的归属来决定。如果是中央国家机关的干部，一般由中央组织部管理；如果是地方干部，则由相应的省级或市级组织部管理。

3. 双重管理：在许多情况下，异地任职的干部实行双重管理，即既要接受原籍地党组织的领导，也要接受任职地党组织的领导。

4. 工作考核：异地任职的干部的工作考核通常由任职地的党组织负责，但原籍地党组织也会参与考核。

5. 纪律监督：异地任职的干部同样受到党的纪律监督，任何违反党的纪律的行为都将受到相应的处理。

干部异地任职的管理是一个复杂的过程，涉及到多个层面的管理和监督，旨在确保干部在异地任职期间能够更好地履行职责，同时保持党组织的纯洁性和干部队伍的稳定。