公务员面试成绩申诉有用吗

公务员面试成绩申诉是否有效，主要取决于以下几个因素：

1. 申诉理由是否充分：如果申诉理由充分，如认为存在明显的评分不公、程序不规范等问题，那么申诉可能会得到重视。

2. 申诉渠道是否正确：按照相关规定，申诉应当通过正确的渠道进行，如向面试组织单位提出书面申诉。

3. 申诉材料是否齐全：申诉时提供的材料应当详实、有据可查，以支持申诉理由。

4. 组织单位的处理态度：不同的组织单位对于申诉的处理态度不同，有的单位可能比较重视，有的则可能较为宽松。

一般来说，以下几种情况申诉可能有用：

明显评分不公：如面试官评分标准不一致，或者存在明显的评分失误。

程序不规范：如面试过程中存在程序违规，如面试官未按照规定程序进行评分。

重大失误：如面试官在评分过程中出现重大失误，如将两个考生的分数混淆。

然而，如果申诉理由不够充分，或者申诉过程中存在程序不规范等问题，申诉可能不会得到有效处理。

公务员面试成绩申诉有一定的可能性有效，但需要根据具体情况来判断。如果决定申诉，建议详细收集相关证据，按照规定程序进行。