事业单位在编职工考上全日制研究生。辞职需要交违约金吗

事业单位在编职工考上全日制研究生后辞职是否需要交违约金，主要取决于以下几个因素：

1. 合同约定：如果事业单位与职工签订的劳动合同中有关于违约金的相关条款，并且该条款符合国家相关法律法规的规定，那么职工辞职时可能需要按照合同约定支付违约金。

2. 地方政策：不同地区对于事业单位职工辞职可能有不同的规定。一些地方可能会出台政策，要求辞职的职工支付一定数额的违约金，以弥补事业单位因职工辞职而造成的损失。

3. 国家规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，违约金的数额不得超过职工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。但并非所有辞职情况都需要支付违约金。

一般情况下，如果事业单位在编职工考上全日制研究生辞职，且符合以下条件，可能需要支付违约金：

在职期间，事业单位有明确规定职工辞职需支付违约金；

职工辞职前，未完成工作任务或未履行合同约定的其他义务；

职工辞职后，对事业单位造成较大损失。

如果不符合上述情况，且辞职原因合理，如考上全日制研究生等，职工可能不需要支付违约金。建议您咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确的答案。