交通银行怎么样才算有编制

在中国，国有企业或国有控股企业中的“编制”通常指的是正式员工身份，即该员工享有国家规定的各项福利待遇和劳动保障。对于交通银行来说，以下情况可以认为是有编制：

1. 正式录用：交通银行通过正规招聘程序，对通过笔试、面试等选拔环节的应聘者进行正式录用，并签订正式劳动合同。

2. 劳动合同性质：正式员工的劳动合同应当明确约定劳动合同的性质为“固定期限劳动合同”，即长期合同。

3. 人事档案管理：有编制的员工通常由交通银行统一管理人事档案，并按照国家规定进行人事调动、职称评定等。

4. 福利待遇：有编制的员工享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5. 晋升机制：有编制的员工通常有较为明确的晋升机制，如职称晋升、岗位晋升等。

具体到交通银行，以下几种情况可以视为有编制：

通过交通银行统一组织的校园招聘或社会招聘被正式录用。

现有员工通过内部晋升或选拔，成为正式编制员工。

特殊情况下，如军队转业干部、公务员调任等，也可能成为交通银行的编制员工。

不同银行的具体政策和规定可能有所不同，建议直接咨询交通银行的人力资源部门或相关招聘信息，以获取最准确的信息。