人事档案的调查通常不会由学校直接进行。人事档案的调查和管理主要由人事部门或档案管理部门负责。如果涉及到对某人的人事档案进行调查,一般会由用人单位、人事部门或者档案管理机构根据工作需要或法律法规要求来进行。
学校可能涉及的情况包括:
1. 学生毕业后的就业信息收集:学校在学生毕业时会收集其就业信息,但这通常属于就业指导或就业服务范畴,不属于人事档案调查。
2. 学生在校期间的表现评价:学校可能会根据学生的表现进行评价,但这些评价信息一般会记录在学生的学籍档案中,而不是正式的人事档案。
3. 应届毕业生就业派遣:学校会根据学生的就业意愿和就业情况,进行就业派遣工作,但这也不属于人事档案的调查。
如果需要调查某人的完整人事档案,通常需要通过正式的渠道,比如由用人单位提出申请,并经过相关部门的审批后,由档案管理机构进行查询。学校在这种情况下一般不会直接介入人事档案的调查。