如果您的人事档案中没有劳动合同，但需要办理调档手续，可以按照以下步骤进行：
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1. 核实情况：
确认您的档案中确实没有劳动合同。如果档案中只有离职证明，而没有劳动合同，那么需要补充劳动合同。
2. 准备材料：
根据所在地区的要求，准备以下基本材料：
个人身份证原件及复印件。
档案所在地出具的档案调档函。
原单位出具的离职证明。
新单位的接收函。
如有劳动合同，则需提供劳动合同原件及复印件。
3. 联系原单位：
如果原单位确实没有为您存档劳动合同，需要联系原单位人事部门了解情况，并请求协助查找或补办劳动合同。
4. 补办劳动合同：
如果原单位无法提供劳动合同，您需要自己补办：
联系原单位，请求出具一份说明原单位原因无法提供劳动合同的证明。
如果有工作期间的工资条、社保缴纳记录等可以作为工作经历的证明材料，可以附上。
准备一份新的劳动合同文本，确保内容完整、合法。
5. 办理调档：
准备好所有材料后，到新单位所在地的人力资源和社会保障部门办理档案调档手续。
提交调档申请，并提交上述材料。
等待审核通过后，人力资源部门会出具调档函。
6. 领取档案：
按照调档函，到原单位领取人事档案。
将档案转交给新单位，或者按照新单位的要求，将档案转至指定的档案管理机构。
在整个过程中，要注意以下几点：
确保所有材料真实有效，避免因材料问题导致调档失败。
与原单位和新单位保持良好沟通，确保档案顺利调转。
了解并遵守当地关于档案管理的相关规定。
如果遇到具体问题，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的档案服务机构。
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