公务员职级晋升谈话主要问什么

公务员职级晋升谈话是组织人事部门与拟晋升公务员进行的一项重要谈话活动，其目的是全面了解公务员的思想动态、工作表现、能力素质和群众基础，为职级晋升提供依据。谈话内容通常包括以下几个方面：

1. 基本情况了解：

了解公务员的基本情况，如年龄、学历、专业、工作经历等。

2. 工作表现：

询问公务员在日常工作中的表现，包括完成工作任务的质量、效率，是否主动承担工作任务等。

了解公务员在工作中遇到的问题和困难，以及解决这些问题的方式。

3. 能力素质：

评估公务员的组织协调能力、沟通能力、学习能力、创新能力等。

询问公务员在工作中展现出的专业能力和潜力。

4. 工作态度：

了解公务员的工作态度，包括工作积极性、责任心、纪律性等。

5. 廉洁自律：

询问公务员是否遵守廉洁自律的规定，是否存在违规违纪行为。

6. 群众基础：

了解公务员在群众中的口碑，包括群众满意度、信任度等。

7. 个人发展规划：

询问公务员对未来职业发展的规划和期望。

8. 其他相关内容：

根据实际情况，可能还会涉及公务员的个人生活、家庭情况等方面。

谈话内容应当尊重公务员的隐私，保护其合法权益。同时，谈话过程应当保持公正、公平、公开，确保晋升工作的顺利进行。