四川省紧缺选调与普通选调如何定级

四川省紧缺选调生与普通选调生在定级方面有一些区别：

1. 紧缺选调生：

紧缺选调生是针对特定专业或行业需求而选拔的选调生，通常是为了满足四川省在某一领域的急需人才。

紧缺选调生在定级方面通常按照国家公务员的职务级别和职级并行制度执行。

入职后，紧缺选调生将直接定级为科员，并根据工作表现和考核结果逐步晋升。

2. 普通选调生：

普通选调生是面向全国普通高校应届毕业生选拔的选调生，选拔范围较广。

普通选调生在定级方面也按照国家公务员的职务级别和职级并行制度执行。

入职后，普通选调生将定级为科员，并根据工作表现和考核结果逐步晋升。

无论是紧缺选调生还是普通选调生，在定级方面都遵循国家公务员的职务级别和职级并行制度。具体定级标准可能因地区和单位而有所不同，但总体上，紧缺选调生和普通选调生在入职后都将定级为科员。在今后的工作中，他们都将根据自身表现和考核结果逐步晋升。