公务员跨县调动程序和手续

公务员跨县调动，通常需要遵循以下程序和手续：

1. 提出调动申请：

公务员本人向所在单位提出调动申请，说明调动原因和意愿。

2. 单位审核：

单位对公务员的调动申请进行审核，包括是否符合调动条件、调动原因是否合理等。

3. 编制调动计划：

单位根据公务员的申请和单位实际情况，编制调动计划。

4. 征求上级部门意见：

单位将调动计划报送上级人事部门，征求其意见。

5. 办理调动手续：

经上级人事部门批准后，单位开始办理调动手续。

具体步骤如下：

个人申请：公务员需向所在单位提出书面调动申请，并附上相关证明材料。

单位审批：单位对申请进行审核，如符合调动条件，则予以批准。

编制调动方案：单位根据公务员调动申请，编制调动方案，包括调动时间、方式等。

报送上级人事部门：将调动方案报送上级人事部门审批。

上级人事部门审批：上级人事部门对调动方案进行审核，如符合相关规定，则予以批准。

办理调动手续：

组织关系转移：将公务员的组织关系从原单位转移到调入单位。

人事档案转移：将公务员的人事档案从原单位转移到调入单位。

工资福利调整：根据调入单位的规定，调整公务员的工资福利待遇。

办理调动手续：公务员与原单位办理离职手续，与调入单位办理入职手续。

6. 办理离职和入职手续：

公务员与原单位办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。

公务员到调入单位办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保登记等。

在整个调动过程中，公务员应积极配合单位完成相关手续，确保调动顺利进行。同时，调动过程中应遵守国家相关法律法规，确保调动合法、合规。