劳动合同的身份证号打印还是手写

根据中国的相关法律法规和实际操作习惯，劳动合同中的身份证号码应当打印。这样做可以确保信息的准确性和一致性，避免因手写可能造成的错误或辨认困难。以下是具体原因：

1. 准确性：打印可以减少因手写错误导致的身份证号码错误。

2. 一致性：打印的字体规范，便于识别，而手写字体可能因人而异，难以统一。

3. 规范性：劳动合同是具有法律效力的文件，打印身份证号码可以体现合同的正式性和严肃性。

当然，在打印身份证号码的同时，也应当确保身份证号码的清晰可辨，以免影响合同的法律效力。如果劳动合同中需要填写其他手写内容，建议在打印身份证号码后，由当事人亲自签名确认，以体现其真实意愿。