国考笔试和面试分数怎么计算

国考笔试和面试的分数计算方式如下：

1. 笔试成绩计算：

国考笔试成绩通常由行政职业能力测验和申论两部分组成。每部分满分100分，两部分加起来满分200分。

行政职业能力测验：考察应试者的逻辑推理、数量关系、资料分析、判断推理等方面的能力。

申论：考察应试者的政策理解、综合分析、解决问题的能力。

笔试成绩的计算通常是根据考生在各自职位类别中的排名，按照一定的比例（如1:3或1:5）确定进入面试的考生名单。具体比例由招录机关根据实际情况确定。

2. 面试成绩计算：

面试成绩通常由考官根据考生的表现进行综合评定，满分100分。面试成绩的计算方式如下：

考官评分：每位考官根据考生表现给出一个分数，然后将所有考官的分数相加，得到考生的面试总分。

分数修正：根据招录机关的要求，可能对考生的面试成绩进行修正，如去掉一个最高分和一个最低分，以减少评分的主观性和误差。

面试成绩的计算通常与笔试成绩相结合，按照一定的比例（如3:7或4:6）确定考生的最终成绩。具体比例由招录机关根据实际情况确定。

国考笔试和面试的分数计算方式可能因年份、职位类别、招录机关等因素而有所不同。建议考生在备考过程中关注招录机关发布的具体要求和通知。