公务员和国营单位员工的身份和职业性质不同,他们的就业保障机制也有所区别。
公务员是中国政府机关的工作人员,其职位和待遇通常由国家法律规定,享有较高的职业稳定性和社会保障。根据中国的相关法律法规,公务员通常不会面临“下岗”的情况,除非因违法违纪被开除或者因其他法律规定的情形被解除职务。
而国营单位员工在改革开放后,随着国企改革的深化,部分国营企业可能会进行人员调整,员工可能会面临下岗或转岗的情况。
公务员目前还没有像国营单位员工那样面临普遍的下岗问题。但是,随着中国经济社会的发展和政府职能的转变,公务员的管理和激励机制也在不断优化,以提高公务员队伍的整体素质和效率。未来,公务员的就业保障机制可能会进一步调整,但具体情况还需根据国家政策和社会发展情况进行判断。