在中国,事业单位的正科级干部是否能直接提拔为行政副处级干部,通常取决于以下几个因素:
1. 组织人事政策:不同地区和部门的人事政策可能有所不同,有的地方可能允许直接提拔,而有的则可能需要经过一定的职务层次过渡。
2. 干部选拔任用规定:根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定,干部的选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则,并且要符合干部选拔任用的程序。
3. 个人条件和业绩:被提拔的干部需要具备相应的政治素质、业务能力和工作业绩,同时也要符合年龄、学历等基本条件。
4. 职务序列转换:事业单位的干部通常属于专业技术职务序列,而行政单位属于行政职务序列。从事业单位的正科级干部直接提拔到行政副处级,可能涉及到职务序列的转换,这需要依据相关政策和规定进行。
一般情况下,如果事业单位的正科级干部具备较强的领导能力、丰富的管理经验和突出的工作业绩,并且符合相关条件,理论上是有可能直接提拔为行政副处级干部的。但是,具体是否能够直接提拔,还需要结合实际情况和上级组织部门的决策。
建议您咨询所在单位的人事部门或上级组织人事部门,了解具体的选拔任用政策和程序。