公务员转正后，工作三个月，参加年终考核能否定为优

公务员转正后，通常需要一定的时间来适应和熟悉工作，一般转正后的考核周期为一年。按照公务员考核的常规规定，转正后的第一个考核周期（即转正后的第一个年度）通常不会对公务员进行“优秀”等级的评定。

根据《公务员法》及公务员考核的相关规定，公务员的年终考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对于新转正的公务员，由于其工作时间较短，一般会给予一个考察期，通常是1年。在考察期内，公务员的考核结果一般不会评定为“优秀”。

因此，转正后工作三个月的公务员在年终考核中评定为“优秀”是不太可能的。通常情况下，这类公务员的年终考核结果会评定为“称职”或者“基本称职”，具体等次还需根据其在考察期间的工作表现、工作能力和工作实绩来综合评定。如果确实表现优秀，可能会在后续的考核周期中评定为“优秀”。