驻村人员选派标准

驻村人员选派标准通常包括以下几个方面：

1. 政治素质：驻村人员应具备坚定的政治立场，忠诚于党的事业，遵守国家法律法规，具有良好的政治品质。

2. 业务能力：驻村人员应具备一定的农村工作经验，熟悉农村政策，具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

3. 工作态度：驻村人员应具有强烈的事业心和责任感，工作认真负责，能够吃苦耐劳，具有较强的奉献精神。

4. 年龄和学历：驻村人员应具备一定的年龄和学历要求，原则上年龄在45岁以下，学历在大学本科以上。

5. 身体健康：驻村人员应具备良好的身体健康状况，能够适应农村艰苦的工作环境。

6. 党员身份：优先选派中共党员，发挥党员的先锋模范作用。

7. 工作经历：优先选派有农村工作经验、熟悉农村情况的人员，以便更好地开展工作。

8. 工作意愿：驻村人员应具备强烈的意愿，愿意为农村发展贡献自己的力量。

9. 家庭情况：考虑驻村人员家庭情况，确保其能够全身心投入驻村工作。

10. 领导推荐：驻村人员应由上级党组织推荐，确保其具备一定的政治素质和业务能力。

综上所述，驻村人员选派标准应综合考虑政治素质、业务能力、工作态度、年龄学历、身体健康、党员身份、工作经历、工作意愿、家庭情况和领导推荐等多个方面。