公务员试用期不合格被辞退，可以诉讼嘛

公务员试用期不合格被辞退，一般情况下，如果用人单位按照法定程序进行，即经过必要的程序和通知，那么辞退决定是合法有效的，公务员不能直接通过诉讼来撤销这个决定。

但是，如果辞退过程中存在以下情况，公务员可以依法提出申诉或诉讼：

1. 违法程序：如果用人单位在辞退过程中违反了法定程序，比如没有进行必要的听证、没有给予合理的陈述和申辩机会等。

2. 滥用职权：如果用人单位在辞退过程中滥用职权，比如没有合法依据就做出辞退决定。

3. 歧视：如果辞退决定是基于性别、种族、宗教、年龄、残疾等非法歧视原因。

在这种情况下，公务员可以通过以下途径维权：

内部申诉：首先可以向用人单位的人力资源部门或者监察部门提出申诉。

行政复议：如果内部申诉没有得到满意的处理，可以向同级人民政府或者上一级主管部门申请行政复议。

行政诉讼：如果行政复议仍然无法解决问题，可以向人民法院提起行政诉讼。

诉讼是一个较为复杂和漫长的过程，公务员在提起诉讼前应当充分了解相关法律法规，并权衡利弊。同时，最好咨询专业的法律人士，以获得更具体的法律建议。