国考面试名单怎么筛选

国考面试名单的筛选通常遵循以下步骤：

1. 资格审查：对通过笔试的考生进行资格审查，确保其报名信息和资格符合公务员录用条件。

2. 成绩排序：将通过资格审查的考生按照笔试成绩从高到低进行排序。

3. 设定分数线：根据招录岗位的需求和报名情况，设定面试分数线。通常情况下，这个分数线会高于或等于最低合格分数线。

4. 确定面试人数：根据面试比例和岗位需求，确定进入面试的考生人数。一般来说，面试比例会在1:3到1:5之间，具体比例由招录机关根据实际情况确定。

5. 筛选进入面试名单：在成绩排序的基础上，按照设定的面试比例，从高分到低分依次选取考生进入面试。如果出现同分情况，通常会按照以下原则进行排序：

公共科目笔试成绩高的优先；

笔试成绩相同的情况下，行政职业能力测验成绩高的优先；

行政职业能力测验成绩也相同的情况下，申论成绩高的优先；

如果还有相同的情况，将依次比较其他科目成绩。

6. 公示面试名单：筛选出的考生名单将在官方渠道进行公示，接受社会监督。

7. 递补：如果部分考生因故不能参加面试，可能会根据成绩排名进行递补。

整个筛选过程需要严格遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔工作的透明性和准确性。