公务员入编签合同还是协议

公务员入编后，通常会与用人单位签订劳动合同。在中国，公务员与政府机关的关系主要是通过劳动合同来规范的。

以下是具体的几种情况：

1. 劳动合同：这是最常见的公务员与用人单位之间的合同形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公务员在试用期内，政府机关会与公务员签订劳动合同，试用期一般为1年。试用期结束后，如果双方同意，将继续签订无固定期限的劳动合同。

2. 协议：在某些特殊情况下，如公务员被借调到其他单位工作，可能会签订协议。这种协议通常不是劳动合同，而是借调协议，明确了借调的期限、职责和待遇等。

无论是劳动合同还是协议，都必须符合国家相关法律法规的规定，保障公务员的合法权益。

公务员入编后，通常情况下会签订劳动合同。如果遇到特殊情况，可能会签订其他形式的协议。