考研面试时导师有多大权力

考研面试时，导师的权力主要体现在以下几个方面：

1. 评价学生综合素质：导师在面试过程中，会根据学生的专业知识、科研能力、学术潜力、沟通能力、个人品质等多方面进行综合评价。

2. 决定是否录取：在面试结束后，导师会根据学生的表现，结合招生名额等因素，决定是否录取该学生。

3. 推荐研究方向：导师有权推荐学生进入自己的课题组，并指导学生的研究方向。

4. 指导研究生培养：导师负责指导学生的研究生阶段学习，包括课程学习、实验操作、论文撰写等。

5. 监督学生学术行为：导师有权监督学生的学术行为，确保学生遵守学术规范。

6. 推荐优秀毕业生：导师有权推荐优秀毕业生参加各种奖项评选、出国交流等。

导师的权力并非无限制，还需遵守国家相关法律法规、学校规章制度以及学术道德规范。以下是一些具体说明：

1. 招生名额限制：导师的招生名额通常由学校或学院根据实际情况进行分配，导师只能在规定名额内进行招生。

2. 公平公正原则：导师在面试过程中应公平公正地评价每位考生，不得存在任何歧视行为。

3. 学术规范：导师应引导学生遵守学术规范，不得参与或纵容学术不端行为。

4. 学生权益：学生在研究生阶段享有合法权益，导师应尊重学生的个人意愿，不得强迫学生从事不适宜的研究方向。

导师在考研面试中具有一定的权力，但同时也需遵守相关法律法规和学术道德规范，确保招生工作的公平公正。