企业招聘进入面试的比例是多少

企业招聘进入面试的比例并没有一个固定的标准，这个比例会受到多种因素的影响，包括招聘的岗位类型、行业特点、企业规模、招聘流程的严格程度等。

一般来说，招聘进入面试的比例可能在以下范围内：

1. 高竞争岗位：如互联网、金融等热门行业的岗位，进入面试的比例可能较低，大约在1%-5%之间。

2. 普通岗位：如销售、客服等岗位，进入面试的比例可能会相对较高，可能在10%-30%之间。

3. 特殊岗位：如研发、技术等岗位，由于要求较高，进入面试的比例可能会在5%-15%之间。

这个比例并不是绝对的，实际招聘过程中可能会根据具体情况有所调整。同时，随着招聘流程的优化和筛选技术的提高，一些企业可能会进一步降低进入面试的比例，以提高招聘效率和质量。