贵州省事业单位人员调动最新规定

截至我所知的信息，贵州省事业单位人员调动一般遵循以下规定：

1. 调动原则：事业单位人员调动应当遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作需要和本人意愿相结合。

2. 调动条件：事业单位工作人员调动一般应具备以下条件：

符合岗位需要，具备相应的任职资格；

工作表现良好，有较强的业务能力和工作业绩；

有正当理由，如工作需要、个人发展等。

3. 调动程序：

提出调动申请：调动人员需向所在单位提出书面调动申请；

单位审核：所在单位对调动申请进行审核，并提出意见；

上级主管部门审批：调动申请经所在单位审核后，报上级主管部门审批；

办理调动手续：调动人员按照审批意见办理调动手续。

4. 调动限制：

事业单位工作人员调动应当遵守国家有关法律法规，不得违反国家政策；

事业单位工作人员调动不得违反组织纪律，不得利用调动谋取不正当利益；

事业单位工作人员调动不得损害国家和集体利益。

5. 其他规定：

调动人员调动后，其工资待遇、职务职级等按照新单位的有关规定执行；

调动人员调动后，其人事档案、社会保险等按照新单位的有关规定办理转移手续。

请注意，以上信息仅供参考，具体规定可能会有所调整。如需了解最新的贵州省事业单位人员调动规定，请咨询当地人事部门或查阅相关文件。