应付福利费在会计科目中通常属于“应付职工薪酬”科目下的明细科目。根据中国会计准则,应付福利费是指企业按照国家规定和有关政策,为了保障职工福利而预提的费用。这部分费用主要包括职工的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及职工福利费等。
在会计账簿中,应付福利费的具体会计分录如下:
借:管理费用、销售费用、生产成本等(根据实际用途分配)
贷:应付职工薪酬——福利费
当实际支付福利费用时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——福利费
贷:银行存款等(根据支付方式)
随着会计准则的更新,企业会计处理可能会有所变化,具体操作需参照最新的会计准则和公司内部财务制度。