变电站有五险一金是正式工吗

变电站是否有五险一金，并不能直接判断为正式工或非正式工。在中国，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是国家规定企业必须为员工缴纳的社会保险和住房公积金。

正式工通常是指与单位签订正式劳动合同的员工，享有国家规定的各种福利待遇，包括五险一金。但是，有些单位可能也会为非正式工（如临时工、合同工等）提供五险一金，尤其是那些规模较大、管理规范的单位。

因此，变电站是否提供五险一金，并不能作为判断其员工是否为正式工的唯一标准。具体是否为正式工，还需要看员工与单位签订的劳动合同内容以及单位的用工性质。如果劳动合同明确为正式劳动合同，并且单位按规定缴纳了五险一金，那么可以认为该员工是正式工。