成都博士人才引进政策规定

成都作为我国西部地区的重要城市，近年来一直在积极推进人才引进政策，以吸引更多高层次人才，推动城市经济社会发展。以下是成都博士人才引进政策的一些主要规定：

1. 住房保障：成都为博士人才提供住房保障，包括提供人才公寓、人才住房等，具体面积和标准根据不同层次人才有所不同。

2. 薪酬待遇：对于引进的博士人才，成都提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。

3. 科研启动经费：成都为博士人才提供科研启动经费，用于支持其开展科研工作。

4. 子女教育：引进的博士人才子女可在成都市内的优质学校就读，享受优质教育资源。

5. 医疗保障：成都为博士人才提供医疗保障，包括免费体检、重大疾病保障等。

6. 职称评审：在职称评审方面，成都对博士人才给予政策倾斜，简化评审程序，缩短评审周期。

7. 创新创业支持：成都鼓励博士人才创新创业，提供创业资金、创业孵化基地等支持。

8. 生活补贴：对于符合条件的博士人才，成都提供一定的生活补贴。

9. 配偶就业：成都为博士人才配偶提供就业帮助，包括提供就业信息、推荐就业岗位等。

10. 其他福利：成都还为博士人才提供其他福利，如免费旅游、文化活动等。

以上政策的具体内容和标准可能会根据成都市的发展需要和实际情况进行调整。如果您想了解更多详细信息，建议咨询成都市人力资源和社会保障局或相关部门。