借调到别的单位是否需要加班值班,这主要取决于借调单位的具体规定以及借调协议中的约定。以下是一些可能的情况:
1. 借调协议内容:如果借调协议中明确规定了加班值班的要求,那么按照协议内容执行是必要的。
2. 工作性质:借调到的是否是加班值班较多的岗位,如客服、值班等,这些岗位通常需要加班值班。
3. 单位规定:借调单位可能有自己的一套规章制度,包括加班值班的要求。
4. 协商结果:在借调之前,与原单位及借调单位进行充分沟通,协商是否需要加班值班。
5. 特殊情况:如果是应对突发事件或紧急任务,加班值班可能是必要的。
因此,建议在借调前与双方单位进行详细沟通,明确借调期间的职责、工作要求以及加班值班的相关事宜。同时,也可以参考劳动法等相关法律法规,确保自身权益不受侵害。