管理八级调任副科条件

根据我国公务员制度，管理八级调任副科级（副科级干部）的条件主要包括以下几个方面：

1. 任职资格：管理八级公务员应具备国家规定的担任副科级职务的基本条件，如具备相应的政治素质、业务能力和工作实绩。

2. 工作年限：通常要求管理八级公务员在原单位工作满一定年限，具体年限根据不同地区和单位的规定可能有所不同。

3. 学历要求：根据公务员法及相关规定，调任副科级职务的公务员应具备大学本科及以上学历。

4. 工作表现：在原单位工作期间，应有显著的工作成绩，能够胜任副科级职务。

5. 领导评价：调任前需得到所在单位领导的推荐和评价，通常需要单位进行民主测评和考察。

6. 身体条件：符合公务员健康体检标准。

7. 回避原则：根据公务员回避制度，有直系血亲、配偶、子女等关系的人员在调任时需要遵守回避原则。

8. 培训经历：根据需要，部分岗位可能要求调任者具备一定的培训经历。

具体条件可能会根据国家公务员局、人事部等部门发布的最新政策以及地方性规定有所调整。因此，具体调任条件以当地公务员管理部门发布的正式文件为准。