建筑企业三类人员操作规程

建筑企业三类人员操作规程主要包括以下内容：

一、三类人员界定

1. 施工企业主要负责人：包括法定代表人、实际控制人、董事长、总经理、副总经理等。

2. 施工企业项目负责人：包括项目经理、项目副经理、项目总工等。

3. 施工企业专职安全生产管理人员：包括安全生产管理人员、安全员、安全工程师等。

二、三类人员职责

1. 施工企业主要负责人职责：

（1）组织建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；

（2）制定安全生产规章制度，确保安全生产投入；

（3）组织安全生产教育培训，提高全员安全生产意识；

（4）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

（5）组织事故调查处理，落实事故责任追究。

2. 施工企业项目负责人职责：

（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准；

（2）制定项目安全生产责任制，明确项目各级人员的安全生产职责；

（3）组织项目安全生产教育培训，提高项目全员安全生产意识；

（4）组织项目安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

（5）组织事故调查处理，落实事故责任追究。

3. 施工企业专职安全生产管理人员职责：

（1）负责项目安全生产的日常管理工作；

（2）组织开展安全生产教育培训，提高项目全员安全生产意识；

（3）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

（4）参与事故调查处理，提出事故原因分析和处理建议；

（5）协助项目负责人落实安全生产责任制。

三、三类人员操作规程

1. 施工企业主要负责人操作规程：

（1）认真学习国家安全生产法律法规和标准，提高自身安全生产素质；

（2）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；

（3）督促检查安全生产投入，确保安全生产资金到位；

（4）组织安全生产教育培训，提高全员安全生产意识；

（5）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 施工企业项目负责人操作规程：

（1）熟悉项目安全生产法律法规和标准，提高自身安全生产素质；

（2）制定项目安全生产责任制，明确项目各级人员的安全生产职责；

（3）组织项目安全生产教育培训，提高项目全员安全生产意识；

（4）组织开展项目安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

（5）组织事故调查处理，落实事故责任追究。

3. 施工企业专职安全生产管理人员操作规程：

（1）认真学习国家安全生产法律法规和标准，提高自身安全生产素质；

（2）负责项目安全生产的日常管理工作；

（3）组织开展安全生产教育培训，提高项目全员安全生产意识；

（4）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

（5）参与事故调查处理，提出事故原因分析和处理建议。

四、三类人员考核与培训

1. 施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应参加安全生产考核，考核合格后方可上岗。

2. 考核内容包括安全生产法律法规、标准、规章制度、操作规程等。

3. 施工企业应定期组织安全生产教育培训，提高三类人员安全生产素质。

4. 对考核不合格的三类人员，应进行补考或培训，直至合格。

5. 施工企业应建立三类人员考核与培训档案，确保安全生产工作的连续性和稳定性。

五、安全生产责任追究

1. 对违反安全生产法律法规、规章制度和操作规程的三类人员，应依法予以处罚。

2. 对因安全生产责任不落实导致事故发生的，应依法追究相关人员的责任。

3. 对事故调查处理不力、隐瞒事故、谎报事故的，应依法追究相关人员的责任。

4. 对安全生产工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，应依法追究相关人员的责任。

以上是建筑企业三类人员操作规程的主要内容，各施工企业应根据实际情况，结合自身特点，制定具体的操作规程。