国企员工持股违规吗

国企员工持股是否违规，需要根据具体情况和相关的法律法规来判断。以下是一些常见的法律法规和原则：

1. 《公司法》和《企业法》：这两部法律对于国有企业员工持股有一些规定，比如员工持股的比例、程序等。

2. 国有资产监督管理条例：该条例规定了国有企业的资产管理、监督等方面的内容，员工持股也需要符合这些规定。

3. 员工持股计划：如果国有企业实施了员工持股计划，那么员工持股通常是合法的。但计划本身需要经过相关部门的批准，并且要遵循公平、公正、公开的原则。

以下是一些可能违规的情况：

未经批准：如果员工持股未经过相关部门的批准，那么可能会被认为是违规的。

利益输送：如果员工持股过程中存在利益输送、腐败等问题，那么也是违规的。

违反相关规定：如果员工持股违反了《公司法》、《企业法》等相关法律法规的规定，那么也是违规的。

国企员工持股是否违规，需要根据具体情况和相关的法律法规来判断。如果不确定，建议咨询专业的法律人士。