宁波银行为什么先面试还没有笔试你

宁波银行选择先进行面试而不先进行笔试可能有以下几个原因：

1. 快速筛选：面试是一种比较快速的方式，可以帮助银行在短时间内了解应聘者的基本素质、沟通能力和初步的匹配度。

2. 个性化考察：面试可以更直接地考察应聘者的个性、职业素养、应变能力等，这些都是笔试难以全面考察的。

3. 成本效益：笔试通常需要组织大规模的考试，涉及较多的成本，而面试可以在一定程度上节省这些成本。

4. 人才需求：如果宁波银行对于某些岗位的需求比较紧急，或者该岗位的应聘者竞争激烈，他们可能会选择先进行面试，以快速锁定合适的候选人。

5. 行业特点：银行业作为一个服务行业，非常注重应聘者的沟通能力和服务意识，这些在面试中可以更加直观地展现。

6. 政策或公司策略：有时候，这种做法可能是银行根据自身的人力资源策略或招聘政策所决定的。

不同银行和不同岗位的招聘流程可能会有所不同，宁波银行这种做法可能也是基于其自身的招聘流程和策略。如果您对此有疑问，可以直接咨询宁波银行的人力资源部门获取更详细的信息。