根据中国现行的公务员管理制度,公务员的选拔和晋升应当遵循公开、公平、公正的原则,并且要符合国家有关法律法规以及公务员的相关规定。
未婚先育是否能够提拔,这个问题并没有一个固定的答案,因为它涉及到多个因素:
1. 地方政策:不同地区可能会有不同的政策规定。例如,一些地区可能对未婚先育的公务员在提拔上有所限制,而另一些地区可能没有此类限制。
2. 单位规定:各个单位根据自身情况,可能会有不同的内部规定。有的单位可能对此类情况有明确的限制,而有的单位可能没有。
3. 具体情况:即使地方政策和单位规定允许未婚先育的公务员提拔,具体到个人,还需要考虑其工作表现、能力、业绩等因素。
一般来说,公务员的提拔主要还是依据其工作表现、业务能力、政治素质、道德品质等综合因素来决定。未婚先育本身并不是一个决定性的因素,但可能会在某些特定情况下影响提拔的决策。
建议您咨询具体的公务员管理部门或单位人事部门,了解相关的具体政策和规定。