公务员试用期一年，怎么才算合格或不合格啊

公务员试用期一年的合格与否，主要依据以下几个方面：

1. 政治素质：是否坚持党的基本路线，遵守国家法律法规，具备良好的政治品质和职业道德。

2. 工作能力：是否能够胜任本职工作，具备必要的业务知识和专业技能，能够独立处理工作中的问题。

3. 工作态度：是否积极主动，认真负责，具有良好的团队合作精神，能够按时完成任务。

4. 遵纪守法：是否严格遵守公务员行为规范，没有违法违纪行为。

5. 学习表现：是否积极参加单位组织的各类培训和学习，不断提高自身素质。

具体来说，以下几种情况可能会被视为不合格：

严重违反政治纪律和政治规矩：如参与非法组织、发表不当言论等。

严重违反工作纪律：如玩忽职守、滥用职权、造成重大损失等。

严重违反职业道德和社会公德：如利用职权谋取私利、索贿受贿等。

年度考核不合格：连续两年年度考核不合格。

试用期考核不合格：根据所在单位的具体规定，如果试用期考核不合格，一般也会视为不合格。

相反，如果公务员在试用期内表现良好，符合上述各项要求，一般会被认为合格。具体的评定标准可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议参考所在单位的具体规定。