应届生入职字节跳动多久涨薪

字节跳动作为一家快速发展的互联网公司，对于应届生的薪资调整通常与公司整体薪酬策略、市场行情以及员工的绩效表现有关。一般来说，应届生入职后的涨薪时间可能如下：

1. 试用期结束后：大多数公司会在试用期结束后进行首次绩效评估，并可能根据评估结果给予薪资调整。

2. 3-6个月：在试用期满后的3到6个月内，根据员工的绩效和公司政策，可能会有一次薪资调整。

3. 年度调薪：很多公司会在每年进行一次薪资调整，通常在每年的第一季度或第二季度进行。

具体的涨薪时间会因个人表现、公司政策以及市场情况而有所不同。建议应届生入职后，积极与上级沟通，了解公司的薪酬调整机制，并努力提升自己的工作表现，以便在合适的时机获得薪资增长。同时，也可以关注公司内部的薪酬沟通渠道，如员工手册、内部邮件等，来获取更具体的信息。