乡镇领导能调换乡镇人员的岗位吗

乡镇领导通常有责任对乡镇工作人员进行管理和岗位调整，但这需要遵循一定的程序和规定。具体能否调换乡镇人员的岗位，取决于以下几个因素：

1. 法律法规：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员的岗位调整需要经过一定程序，包括审批、公示等。

2. 岗位空缺：调换岗位的前提是岗位有空缺，或者需要根据工作需要和人员能力进行合理调整。

3. 个人意愿：在符合法律法规和单位规定的前提下，通常会尊重个人的意愿。

4. 组织决定：乡镇领导在调整岗位时，需要按照组织原则和单位规章制度，经过集体研究决定。

5. 程序正当：岗位调整应当遵循公开、公平、公正的原则，确保程序的正当性。

一般情况下，乡镇领导在调整乡镇人员岗位时，需要：

进行充分的调研和论证，确保调整的合理性和必要性。

严格按照相关法律法规和程序进行，包括但不限于听取群众意见、公示等。

确保调整过程公开透明，接受群众监督。

乡镇领导可以在遵守法律法规和单位规定的前提下，根据工作需要和人员情况调整乡镇人员的岗位。