企业退休职工的档案通常应存放在原工作单位或由当地人力资源和社会保障部门指定的档案管理机构。将退休职工档案放在人才市场并不符合常规做法,原因如下:
1. 档案管理规范:根据我国相关法律法规,退休职工档案属于个人重要人事档案,需要按照国家档案管理的相关规定进行妥善保管。
2. 安全性:人才市场的主要职能是提供人才招聘、就业服务,而非档案保管。将退休职工档案放在人才市场可能存在安全隐患,不利于档案的长期保存和保密。
3. 查询不便:退休职工如需查询或使用档案,到人才市场可能不如直接到原工作单位或档案管理机构方便快捷。
4. 政策要求:根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规,企业应妥善保管职工档案,不得随意转移或丢弃。
因此,建议您将企业退休职工档案存放在原工作单位或当地人力资源和社会保障部门指定的档案管理机构,以确保档案的安全和完整。如有疑问,可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。