体制内休息天不加班可以吗

在中国，公务员和事业单位的员工在休息日不加班是符合国家相关规定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每周工作时间不超过40小时，并且应当保证每周至少休息1天。

然而，实际工作中，由于工作性质、工作需要或其他特殊情况，部分员工可能需要在休息日加班。这种情况下，用人单位应当遵循以下原则：

1. 自愿原则：员工是否加班应当基于自愿原则，不得强迫。

2. 补偿原则：如果员工在休息日加班，用人单位应当支付不低于工资的150%的加班费，或者安排补休。

3. 合理原则：加班应当限于特殊、紧急或不可预见的情况，并且不能频繁或长期进行。

如果员工认为休息日加班违反了相关规定，可以向所在单位的人力资源部门或者上级部门反映，也可以向劳动监察部门投诉。在一般情况下，体制内员工在休息日不加班是可以的，但如果确实需要加班，应当遵循上述原则。