事业单位职称聘任后还能取消聘任

是的，事业单位职称聘任后是有可能取消聘任的。根据我国相关法律法规和事业单位人事管理政策，以下是一些可能导致取消聘任的情形：

1. 年度考核不合格：如果事业单位工作人员在年度考核中连续两年不合格，或者累计三年考核不合格，单位可以取消其聘任。

2. 严重违反工作纪律：如果工作人员严重违反工作纪律，如严重失职、违反国家法律法规等，单位可以取消其聘任。

3. 触犯刑法：如果工作人员因触犯刑法被追究刑事责任，单位可以取消其聘任。

4. 不履行岗位职责：如果工作人员不履行岗位职责，经教育后仍不改正，单位可以取消其聘任。

5. 其他原因：如单位因工作需要调整人员结构，或者工作人员因个人原因无法继续履行职责等，单位也可以取消其聘任。

取消聘任需要按照法定程序进行，并保障工作人员的合法权益。如果工作人员对取消聘任的决定有异议，可以依法申请复核或申诉。