市直事业单位编制的工作人员可以在市内进行调动,但具体是否能够调动以及调动的方式、程序等,需要根据当地的人事调动政策和相关规定来确定。
一般来说,事业单位工作人员调动需要满足以下条件:
1. 符合岗位需求:调动到新的岗位需要与岗位需求相匹配,具备相应的专业知识和技能。
2. 个人意愿:调动需要本人同意,且调动后的工作条件和个人发展前景符合个人意愿。
3. 组织需要:调动应有利于事业单位的发展,符合组织需要。
4. 政策规定:调动必须符合国家及地方关于事业单位人员调动的规定。
具体的调动程序可能包括:
提出调动申请:工作人员向所在单位提出调动申请。
单位审核:单位对调动申请进行审核,包括是否符合调动条件、岗位需求等。
上级审批:调动申请经单位审核通过后,需报上级人事部门审批。
办理调动手续:调动批准后,办理调动手续,包括人事档案转移、社会保险关系转移等。
因此,如果您是市直事业单位编制的工作人员,想要了解是否可以在市内调动,建议咨询您所在单位的人事部门或当地的人事行政部门,以获取最准确的信息和指导。