试用期辞职岗位津贴发吗

试用期辞职岗位津贴是否发放，取决于公司内部的规章制度以及劳动合同的约定。

在中国，通常情况下，如果员工在试用期内提出辞职，试用期工资是需要支付的，这是法定的。至于岗位津贴，情况则可能有所不同：

1. 劳动合同或公司制度：如果劳动合同或者公司的规章制度中有明确规定试用期辞职需要支付岗位津贴，那么员工有权要求支付。

2. 试用期条款：有些公司的试用期条款可能不会涉及岗位津贴的问题，这时就需要具体分析公司政策。

3. 法无明确规定：如果劳动合同或公司制度中未对试用期辞职的岗位津贴作出明确规定，那么可能无法强制要求支付。

建议您在辞职前咨询以下途径：

查阅劳动合同：仔细阅读劳动合同中关于试用期及辞职的相关条款。

咨询公司人事部门：直接向公司的人事部门询问相关政策。

法律咨询：如果公司拒绝支付，您可以咨询法律专业人士，了解自己的权利和可能的解决途径。

是否发放岗位津贴，需要根据具体情况来判断。