涉密人员管理的基本内容有哪些

涉密人员管理是国家安全和保密工作的重要组成部分，其基本内容主要包括以下几个方面：

1. 确定涉密人员范围：明确哪些人员属于涉密人员，包括直接接触、知悉、处理国家秘密的人员。

2. 审查和审批：对拟任涉密人员进行严格的审查，包括政治审查、业务能力审查等，确保其具备相应的保密意识和能力。

3. 签订保密协议：与涉密人员签订保密协议，明确其保密责任和义务。

4. 保密教育培训：定期对涉密人员进行保密知识、保密法律法规、保密技术等方面的教育培训，提高其保密意识和能力。

5. 日常管理：

岗位管理：根据涉密人员的岗位性质，制定相应的保密措施和管理制度。

信息管理：对涉密人员接触、处理的信息进行严格管理，确保信息不泄露。

行为管理：对涉密人员的行为进行监督，防止其违反保密规定。

6. 定期审查：对涉密人员进行定期审查，了解其保密情况，及时发现问题并采取措施。

7. 奖惩措施：对在保密工作中表现突出的涉密人员给予奖励，对违反保密规定的涉密人员依法进行处罚。

8. 离职审查：涉密人员离职时，对其进行离职审查，确保其不再接触、处理国家秘密。

9. 保密技术防护：采用技术手段，如加密、访问控制等，对涉密信息进行保护。

10. 应急处理：制定应急预案，应对涉密信息泄露等突发事件。

通过以上措施，确保涉密人员能够严格遵守保密规定，有效保护国家秘密安全。