优秀员工审批表主要事迹怎么填

优秀员工审批表中的“主要事迹”一栏需要填写员工在日常工作中表现出的突出成绩和优秀品质。以下是一些建议，帮助您填写这一部分：

1. 业绩成果：

描述员工在完成工作任务中取得的显著成绩，如超额完成销售目标、提高工作效率等。

举例说明员工如何通过创新或改进方法，提升了团队或公司的业绩。

2. 工作态度：

强调员工的工作热情、责任心和敬业精神。

举例说明员工在面对困难或压力时，如何保持积极态度，克服困难。

3. 团队协作：

描述员工在团队中的角色和贡献，如协调沟通、带领团队完成任务等。

举例说明员工如何帮助团队成员成长，提升团队整体实力。

4. 创新与改进：

介绍员工在工作中提出的创新想法或改进措施，以及这些想法或措施带来的实际效果。

强调员工如何通过创新或改进，提高了工作效率、降低了成本等。

5. 社会责任：

描述员工在履行社会责任方面的表现，如参与公益活动、志愿服务等。

举例说明员工如何通过自己的行动，传递正能量，影响和带动他人。

以下是一个示例：

主要事迹：

1. 业绩成果：在过去的一年里，张三同志超额完成了销售目标，同比增长20%。他通过深入了解客户需求，优化销售策略，成功拓展了新市场，为公司创造了显著的经济效益。

2. 工作态度：张三同志始终保持积极的工作态度，面对工作中的困难和压力，他从未退缩。在项目攻坚阶段，他主动加班加点，确保项目按时完成。

3. 团队协作：张三同志在团队中担任核心成员，积极与团队成员沟通协作，共同推动项目进展。他乐于分享经验，帮助新员工快速成长。

4. 创新与改进：针对公司现有业务流程，张三同志提出了一系列优化建议，如简化审批流程、提高信息传递效率等。这些改进措施有效提升了工作效率，降低了运营成本。

5. 社会责任：张三同志积极参与公司组织的公益活动，如支教、扶贫等。他用自己的实际行动，传递了正能量，展现了良好的社会责任感。

请根据实际情况，参考以上示例，填写您所在公司优秀员工审批表中的“主要事迹”一栏。