录用通知能证明什么

录用通知是公司或机构向应聘者发出的正式文件，表明该应聘者已被录用为该组织的员工。录用通知能证明以下几点：

1. 就业意向的确认：录用通知确认了公司与应聘者之间的就业意向，即公司愿意雇佣该应聘者，而应聘者也接受了这份工作。

2. 职位确认：通知中通常会明确指出应聘者被录用的具体职位，以及该职位的职责和待遇。

3. 入职时间：录用通知会注明应聘者需要入职的时间，即开始工作的具体日期。

4. 工作地点：通知中会提到工作地点，即应聘者将工作的具体地址。

5. 合同细节：虽然录用通知可能不包含所有合同条款，但它通常会提及一些基本的合同细节，如薪资水平、工作时间、福利待遇等。

6. 公司认可：录用通知代表了公司对应聘者能力的认可，是对其个人能力和专业素质的一种肯定。

7. 法律效力：在某些情况下，录用通知具有一定的法律效力，可以作为证明双方达成就业意向的文件。

录用通知是应聘者获得工作机会的重要凭证，对于双方都具有重要的意义。