涉密人员离岗离职应该怎么办

涉密人员离岗离职是一个严肃的问题，关系到国家安全和利益。以下是一些建议和步骤：

1. 提交辞职申请：涉密人员需要按照规定程序向所在单位提交辞职申请。

2. 完成交接工作：离职前，涉密人员需要完成与工作相关的所有交接工作，包括但不限于文件、资料、设备等的移交。

3. 保密审查：单位对涉密人员离职进行保密审查，确保其不再掌握或使用任何涉密信息。

4. 签署保密承诺书：在离职前，涉密人员需要签署保密承诺书，承诺不再泄露国家秘密。

5. 办理离岗手续：按照单位规定办理离岗手续，包括但不限于人事档案、工资福利等。

6. 离职后跟踪管理：涉密人员离职后，单位仍需对其进行跟踪管理，确保其不再接触或泄露国家秘密。

7. 解除保密协议：在涉密人员离职一定期限后，如无违反保密协议行为，单位可与其解除保密协议。

8. 保密教育：对离职的涉密人员进行保密教育，提高其保密意识。

9. 建立保密档案：对离职的涉密人员建立保密档案，记录其离职时间、保密审查结果、保密承诺书等。

10. 定期回访：对离职的涉密人员进行定期回访，了解其工作情况和保密情况。

以上步骤可能因单位、地区和具体政策而有所不同。在操作过程中，请务必遵循相关规定和程序。